序
大約是前年的時候，在公交站牌下，有個同事問我：「老哥，您搞開發有幾年了？」
「約五六年吧。」我說這些話時有些汗顏，一把年紀了，歲月催人老啊。
「怪不得經驗豐富。」同事明顯的恭維讓人不太舒服。又接著問：「你打算還要再干幾年啊？」
我明白他的意思，這與程序員圈子裡盛傳的「30歲問題」有關，這個問題，讓他焦濾，其實他還年輕，二十五六歲，我那時已經要奔三十了。
我微笑著，甚至可以說在期待著他驚訝的表情，「從我寫程序那天起，我就沒有打算寫程序。」
他果然表現出驚訝與不解。我沒有做解釋，因為公交車來了。
IT人30歲問題
我相信，很多同行朋友，都會有這樣的焦慮，我也曾經有過。
「30歲問題」的關鍵大約有這麼幾點，相信大家也都明白，一是精力問題，像我現在已經不願意加班，感覺疲憊；二是技術問題，新技術太多了，很多我只是瞭解，已經沒有時間與精力去研究了；三是家庭問題，不能說它拖累，享受天倫是人之常情，我寧願意抱著女兒看電視，也不願意再看電腦了。
也有人指出程序員的30歲出路，無非以下幾條，一是轉做售前或售後；二是轉向IT培訓；三是轉向IT營銷；四是向上走做項目經理。或許還有其它，但好像沒有人鼓勵程序員開公司辦企業的，呵呵。
哪一個出路不容易，但它們有一個共同障礙，就是「你必須有較好的溝通能力」，而這恰是程序員所欠缺的。
我的第一次職業生涯規劃
程序員喜歡講自己的故事，我也講講吧，不是炫耀，也不是憶苦思甜，僅作為一個參考案例吧。
我是中專畢業，後來混了成人教育的大專。出來找工作，第一個工作是一個賣電腦的小公司，十幾個人。公司裡有一個技術骨幹整天抱怨，說日子不好過啊，以前修電腦，不管啥問題，開機箱就是50元，現在成免費服務了。
修電腦是沒有什麼技術含量的，又不是做板卡級維修，我們只是看看哪裡壞了就換換，或是重裝一個系統而已。很快我也是技術骨幹了。
客戶對我評價不錯，原因之一是我不愛說話，隨便你罵，我就是笑笑，然後把電腦修好，客戶反而不好意思了。
三個月後，我決定辭職，原因是，「我不想整天背著包修電腦，我現在還年輕，無所謂，我不想到了二十七八了，還背著包，騎個破自行車跑來跑去修電腦。」我希望能去一家軟件公司，雖然那時已經聽說「30歲問題」，但寫程序，至少比修電腦職業生涯長一些，它能讓我干到30歲，那時覺得，30歲還很遙遠。
我的第二次職業生涯規劃
我並沒有如願意進入軟件公司。相反，我為了生計在一些電腦培訓班臨時工作著。
在電腦培訓班我學會了office等辦公軟件，學會了網頁製作，還學會了flash，或許大伙會說，「那當初去培訓時，你豈不是啥都不會？」。我承認，我是一邊學一邊教，忽悠了一些人。呵呵。
後來，在一家互聯網公司呆了短暫一段兒後，成功去了一家軟件公司。
我時刻不敢放鬆技術的學習，因為現實情況表明，在技術人員的圈子裡，技術高低，不光決定了你的工資水平，還有在團隊中的威望。更何況，寫程序是多少有意思的事情，我愛好它，它能給我工作的激情，讓我充實而富有成就感。
並且從那時起，我告訴自己，我不會一直寫下去。我需要有更長遠的規劃。
那時我約二十三四歲，在工作之餘，我下載了很多管理講座，有空就聽聽，雖然理解的不太多，但是，那些講師意氣風發的演講感染了我，我相信，有一天，我也可以站在講台上侃侃而談。
事實證明，這些講座在後來的道路上，很大成度上幫助了我。
我的第三次職業生涯規劃
28歲時，我去了深圳。為了多賺些錢，早些還房貸。
深圳是個寂寞城市。孤獨是最難熬的，還好，我住的附近有個圖書館，有錢就是好，深圳的圖書館建得很漂亮，書很多。我每天下班後，有空就泡在裡面，讀了很多書，技術的，人文的，歷史的等等。
去年看電影《梅蘭芳》，非常感動，尤其是邱如白跟孟小冬說：「誰，誰破壞了梅蘭芳的孤單，誰就毀了梅蘭芳！」。我的眼淚刷刷的就下來了。
深圳這幾年，尤其是頭一年，對我的提升非常大，不是技術上的，是心靈。
我曾向我的團隊成員說，「我活到30歲，才覺得我的人生剛剛開始。」或許他們難以理解。我只是想告訴他們，30歲，精彩才剛剛開始。
當我決定換工作時，我的簡歷上的個人介紹欄裡，只有一句話「有多年開發經驗，關注團隊建設。」
應聘單位的HR問我，「您認為，一個程序員應俱備的素質是什麼？」
「聊天！」我笑著說。看對方面露不解，我笑著解釋：「程序員最缺的就是溝通技巧，聊天可以縮短團隊成員的感情距離，他本來不想溝通，不敢溝通的，通過日常的聊天，他不再俱怕溝通，即便他的溝通技巧不好，因為大家感情較好，對方也可以容忍他的不恰當言論。」
最終，因為學歷偏低，尤其是我的英語水平不高，難以進入這些大公司。一直在中小IT公司就職。再加上，抵不住對妻兒的想念。我決定回內地。
退一步海闊天空，沒有了太高的工作壓力，可以有時間去學習。
考研，將是我未來兩到三年的規劃。
寫給比我年輕的朋友
我現在在內地一家中小IT公司擔任部門經理，手下全是本科生，當然人家是統招的，不是成人教育，呵呵。
這並不影響我的管理。我無須炫耀我的技術與經驗，我只是經常給大家講講故事，聊聊天而已，我的知識面超出他們的想像，甚至有人懷疑的問我，「是不是做技術出身的？」。只有這個時候，我才會跟他談談技術，順便指引一下方向。
具體工作我都是授權下去，工作分配讓項目經理去做，我只是監督、監控。
公司搞客戶聯誼會，我穿上西服「冒充」專家，登台侃侃而談，微笑著正視那些真正的專家，讓他們相信我是對的。
市場部的人員偶爾會跑過來跟我說，「今天我有個客戶來，恰巧我今天要出去，你幫我接待一下吧，就陪他吃個飯，費用我一切報銷。」
呵呵。我很清楚，他們為什麼找我陪客戶，而不是其它的技術部經理。大概是覺得我不像個搞技術的，比較會吹水。
我知道，很多技術人員不屑於如此，對他們來說，技術就是生命，是自身價值的體現。吹水是最應該鄙視的。
我只想說，在你學習技術的過程中，當你覺得迷茫而痛苦時，拿本小說看看吧，或是雜誌，隨便什麼書，不要只鑽在技術的圈子裡。
找人聊聊天，尤其是IT圈子外的朋友。不知道聊什麼，那是因為自身知識面太窄了，解決辦法是多讀書，多看報。見效快的方法那就請人去喝酒，酒過三循，話自然來。
不管大家認為我的做法正確與否，我只是希望能從我個人的經歷上，給大家一些幫助。哪怕是反面教材也好，呵呵。
Source : http://www.cnblogs.com/2hill/archive/2009/09/05/1560726.html
